你好，我被公司辞退，但是人事让我写的因个人原因离职，现在我想申请仲裁，但是公司人事说我是自动离职的

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2024-07-04 03:17

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如果确实是个人原因，因为个人违反了公司的有关规定，那是没有办法的，如实写就是了。问题是有一些公司随意辞退人，找个什么理由，要个人就范，这是很不公道的，他们的目的就是不给一年工龄一个月工资的补偿金，想尽办法整人，可以视情况，如果有时间，可以向当地劳动部门申请仲裁，如果不想折腾，走人了事也是没办法的。原问题：《公司辞退我，人事部要是写个人原因？》

2022-05-22 04:05:16

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我给人事离职通知书，然后人事要求我写一份离职申请表这个合法吗公司内有员工要求离职，人事部应该严格按照劳动法的规定处理，只要员工提前一个月提出要求，人事部就可以发给离职申请表让其填写，而不可以种种理由推托，不让员工正常离职。原问题：《公司内有员工要离职，人事部能随便给离职申请表吗？》

你好，是这样的我怀孕了离职的时候和公司沟通好让我领取失业保险，所以我才签了离职，但是现在公司说让我不要领我是劳动部门的工作人员，自动离职是没有失业金可以拿的，但是在下一次正常失业后（正常失业指非本人意愿失业，即非辞职），且下次失业符合领取失业保险金（即社报正常交纳满1年或以上），可将这次缴费期限与下次合并计算后得出你领取失业金的月数（缴费满1

公司让辞退我但是，不想只给我签《离职赔偿协议》，并且让我自己提离职协商解除劳动关系很正常的，你可以在协商中提出你的利益要求（比如单位给以xx元的经济补偿）。‘不给我出解除劳动关系证明’是不可能的，并且违法的。单位会给你离职证明的。原问题：《公司要辞掉我，但是他只跟我协商，不给我出解除劳动关系证明》

你好公司让我走，让我自己写离职的自己提出离职没有补偿金。