公司上班降工资了

那是没办法的，法律是要讲证据的。没有白纸黑字谁能证明你们当时定的薪资是多少呢？你要赶紧和公司明确合同的薪资待遇，公司不签就另谋生路，毕竟才一个月而已不值得再花费多少精力去跟他争。如果你一定要讨要个说法，可以直接咨询律师。当然如果法律无能为力，自己心里又不爽，可以找几个同事闹他一闹，别以为咱打工的就是好欺负的，撒撒气，大家都别省心过年！不过这是下策，不提倡。我的建议是直接走人算了，所谓此处不留爷自有留爷处，像这种公司也不值得留恋，下次入职时留个心就是了，祝你好运！ 原问题：《上班一个月以后公司突然说降工资怎么办》