顾主的顾工在店里发生意外医院抢救无效死亡，顾主有责任吗

你好 我的分折，你可能是雇主，或是雇主的亲属，或是雇主的朋友。 这个姑且不谈，就这个雇工在上班时间因自身疾病而突然死亡或送医院途中死亡或送医院抢救无效死亡。都属于因工死亡。这是肯定要按因工死亡赔偿的。如果不在上班时间因自身疾病的突发而死亡，出于道义上来讲雇主给济一点就可以了，没有象上班中死亡赔偿的那么多。 再有象个别的特殊情况，如建筑工地的远征工程离开了家乡，员工或职工住在工地上的，虽然不在上班时突发疾病，在休息时突发疾病而死亡，这种情况雇主对雇工的赔偿不象上述所说的给济一点就可以了，而是要适当多赔偿一点了，但具体没有标准可依，而是灵活掌握了。 对于雇主聘用雇工时一般要进行体格检查的，如果有心血管疾病的人有肝炎、肺病的人不予录用，这是应该必经的程序。凡看到我本回答的老板们在录用工人时要进行体检的程序。我的建议和回答希望给你和所有的老板有所帮助！ 原问题：《给顾主打工因自身疾病造成死亡的顾主需要赔偿吗》