你好，关于离职后的工资纠纷

可以申请劳动仲裁，具体处理办法可以点击头像联系我咨询

①情面上，不诉诸法律的话，还是按照公司的安排进行； ②法律上，可以按照劳动法、劳动合同法要求继续履行劳动合同书上的职位，并补上未付工资，如果公司拖欠工资，可以要求其按照每月拖欠工资的三倍进行赔偿。拖欠工资的行为如果上诉到法院，一般会这么判。至于劳动合同，你因公司变动工作岗位而辞职也是合法的。所以，在法律上，你完全有胜诉的概率。 原问题：《离职工资纠纷问题》