工作第9天签了劳动合同但没仔细看算是正式员工吗

第一，看下你签的合同，2009年11月2日到2010年10月31日，合同时间是不满一年的，也就是说试用期不能超过一个月，何来的两个月试用期。 第二，既然你这已签定合同，而且过了试用期，公司没有其他通知，说明已经转正，有没有“转正考核”是公司的事，跟你没关。按照合同法，不满6个月工作时间，应该补偿你半个月的工资。 也就是说你应该领1个月试用工资，两个月正式工资（最后一个月的按天算），另外加上半个月的补偿工资。 原问题：《签了合同是否就是正式员工》