在工作中发生工伤

上班时间发生的伤害事故还要根据情形来认定是否为工伤。（可认定为工伤的情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的；4因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 5、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 6、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ）当然首先要进行受伤员工的救助工作。留好医院的单据，片子，诊断证明等。公司相关的所谓的目击证人还要写证明。（有关时效： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。）休完医疗期后进行工伤等级鉴定。 原问题：《上班时间里发生工伤怎么处理？》