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公司工作跟合同不符可以申请劳动仲裁嘛

1名律师解答
2024-10-04 10:39
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;所以,工作岗位变动双方协商不一致的,可以申请劳动争议调解仲裁 原问题:《工作岗位变动双方不一致可以申请劳动争议调解仲裁吗》
2022-11-01 10:39:50
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跟公司签订的是劳务合同,可以申请仲裁? 劳务合同不可以申请劳动仲裁。r劳动仲裁是根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定,进行仲裁的。劳务合同不适应劳动法,应当按照民法程序处理,只能向法院起诉。 原问题:《劳务纠纷可以申请劳动仲裁吗》
没有劳动合同可以劳动仲裁嘛 可以点击头像联系我咨询,专业办理劳动纠纷案件
没有签劳动合同可以劳动仲裁嘛 可以申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询
公司没签合同怎么申请劳动仲裁 1.首先,你可以书面要求公司跟你签订劳动合同,如果他们还是没有跟你签订合同,那么你应该书面递交解除劳动合同的通知,上面写明,因为公司没有跟你签订合同,也没有给你上社保,所以你要求解除劳动合同。记住,是解除劳动合同,而不是辞职报告。两者是不同
劳动仲裁公司在实习期以我不符合工作岗位辞退我 试用期解雇必须提前3天通知是错误的。试用期内员工提出辞职需要提前三天,企业是无需提前三天的,但需要提供不符合工作的证明。但你已经过了试用期,企业就不能解雇你,他们觉得你不符合工作要求,就必须对你进行培训,还不能胜任,可以调岗。如果再无法胜任
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