没有劳动合同可以劳动仲裁嘛

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1、劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。工伤保险的目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，超出工伤保险基金赔付范围部分应当由用人单位承担。超出保险公司承担部分用人单位免责的条款无效。3、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。其他劳动者的证言可以证明您与用人单位之间存在劳动关系，可走劳动仲裁程序。 原问题：《无劳动合同是否可以走劳动仲裁？》