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广州市劳动合同规定

1名律师解答
2025-04-08 06:45
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律师解答(1)
没签和给没给差距可就大了。1)如果是没有签第一,员工不签,用人单位可以解除劳动合同、根据劳动合同法第14条的规定,一年以后视同已经签订无固定期限劳动合同,根据82条规定,从第二个月开始每月付两倍工资第二。2)如果签了没有给这只能说明用人单位心怀鬼胎,没有什么处罚细则、如果是用人单位要签 原问题:《广州新劳动合同法》
2022-11-01 11:35:21
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