广州市劳动合同规定

律师解答（1）

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没签和给没给差距可就大了。1）如果是没有签第一，员工不签，用人单位可以解除劳动合同、根据劳动合同法第14条的规定，一年以后视同已经签订无固定期限劳动合同，根据82条规定，从第二个月开始每月付两倍工资第二。2）如果签了没有给这只能说明用人单位心怀鬼胎，没有什么处罚细则、如果是用人单位要签原问题：《广州新劳动合同法》

2022-11-01 11:35:21

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