公司罚款四千多合理吗

1、工资4000元，一次罚款2400，这样是不合理的，就算劳动者给用人单位造成了经济损失的，每月只能扣除工资的20%的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 原问题：《本人工资4000元，一次罚款2400，合理吗。》