用人单位没签定合同我辞职后要求我个人承担工作期间所有社保

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2024-10-05 07:40

律师解答（1）

智能法律助手

可以，但首先要找到在那里工作的证据才能要求补偿，另没有签订劳动合同，是否有口头的试工协议或试用期协议先要搞清楚在要求补偿，如果人家将是在试用期内就不好说了。劳动保险按法规进入公司后就应缴纳保险但也有公司试用期过后补交的。原问题：《想咨询下，公司没有和我签订合同购买社保，我现在以此理由离职，我能否得到经济补偿》

2022-09-07 07:48:58

采纳

我工作了7天，公司为我缴纳了社保，现在不想做了，公司要求我承担所有费用养老保险现行允许退保情况只有以下几种：1、出国定居 2、死亡3、同一时段重复参加保险的4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。基本上就这几种情况可以办理退保手续。其中第4种情况需要在退休前才能办理

离职后没停社保缴纳不是没有停，而是属于你个人问题。回有单位与单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，有单位到社保办理你的社保减员手续，减掉你了，你也拿到社保出具的回工回执了，你说的停社保问题就解决了。原问题：《离职后原公司没有停社保怎么处理？》

我在试用期内工作八天提出辞职，用人单位已经为我缴纳社保，用人单位以我工作未满二十天为由要求我自行承担保险费用劳动者在试用期期间向人事发送了电子档的离职申请的，劳动者最好通过书面的形式提前三天给用人单位邮寄一份辞职书，并保留好相关的证据，等到辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动

前公司6个月后买社保，工作期间一直没买社保，离职后不归还证件可以申请劳动仲裁