发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

厂里效益不好,叫我们待岗在家,应该怎么办?

1名律师解答
2024-09-19 10:52
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
肯定违法。到劳动局申请劳动仲裁,索要相关赔偿。准备工作:搜集相关证据、证人证言(能翔实证明你的有关情况)索赔项目1.未签合同的第二倍经济赔偿(从2008年2月开始计算);2.让其补齐与你当地最低月工资的差额;3.索要加班费用;4.补缴社报;5.待岗问题我感觉你最好是不管了,再找工作吧。以上述4条的任何一条你都可以与其解除劳动关系,并索赔一个月的经济赔偿。建议找一律师为你写仲裁申诉书,因为相关词句在仲裁时如用的不当的话可能会对你不利。 原问题:《厂里因为效益不好就让我放长假,又没说辞退我..我应该怎么办.?》
2022-09-06 10:59:37
采纳
相关咨询
单位效益不好,叫员工放假,合法吗 我们都是合法的劳动公民,所以呢!要用合法的手段保护我们合法利益啊!你先到当地有关机关部门,反映相关的问题,他们会给你一个满意的答案的啊!相信国家的法律! 原问题:《公司以效益不好为由给员工放长假合法吗》
你好。厂里效益不好口头通知让回家休息了 【困难企业 基本生活费】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第四十四条规定:困难企业签订劳动合同应区分不同情况,有些亏损企业属政策性亏损,生产仍在进行,还能发出工资,应该按照劳动法的规定签订
厂里效益不好,降级降工资厂违法吗?请问 首先看你和单位签订的劳动合同,如果合同当中约定了工资和工作岗位,那么就应当按照合同来执行,否则单位是违约且不合法的。 其次,如果没有约定,单位在没有和你协商一致的情况下擅自变更工作岗位,也是不合法的,你可以申请劳动仲裁,主张权利。 原问题:
厂里工伤,现在没人管,我们应该找谁 你在私人厂里打工受伤了,如果是工伤的话,应该他们出医药费,并且在你休养的时候付你工资,如果这种事情没人管的话,你应该找劳动部门投诉。 原问题:《我在私人厂里打工,受伤了现在没人管,该找那个部门投诉?》
企业因效益不好给我放长假不给补贴 企业因生产不饱和导致效益不好,祸及员工要经常放假。这是周期性企业常有的事。问题在员工放假期间的待遇如何计算?企业遇到暂时的困难,员工在一定程度上应与企业同舟共济、共渡难关,故相应的减薪是必然的,效益好的时候老板再给大家加发奖金。那么放假期间
相关法律条文
相关法律热点
精品问答