公司突然增加淘汰制，我是否可以申请仲裁

看你签订的劳动合同是怎么规定的，如果合同中有条款说明销售末位要淘汰，如此淘汰你没啥问题，若没有，就属于违反了劳动合同。同时，单位如果辞退员工，也要提前30天以书面形式通知本人，辞退时，要开具解除劳动合同通知书，解除劳动合同的原因应该具实标明，单位把原因填写为‘个人原因自愿解除’无非是为了不给你发放经济补偿。综上所述，单位明显违反了劳动合同法，你可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 原问题：《公司以销售淘汰末尾制，突然辞退我，然后给我签因个人原因自愿解除劳动合同，我能提起劳动仲裁吗？》