发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
工伤致死配偶赔偿是按多少年算的
有
1
名律师解答
2024-11-09 07:41
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：1、完全丧失劳动能力的；2、工亡职工配偶男年满60周岁的，女年满55周岁的； 原问题：《工伤死亡丧偶多大年龄补偿未满五十五周岁》
2022-09-06 07:49:22
采纳
相关咨询
工伤十级赔偿问题，是按社保交纳的基数算，还是按本人实际工资计算？
工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
甲流导致死亡的能算工伤吗？
这个比较麻烦！首先要证明你是在那工作 而且还是工作期间染上的病！ 不过总之有得闹啦！ 首先问候一句 你病好了码？（如果好了 胜败都不要太计较啦 如果还没好 还是先养病吧！身体是本钱） 原问题：《在在超市工作患甲流算工伤吗?》
工伤赔偿按21.75天算，法律支持吗？
员工在工作过程中受伤，那么员工工资应该 由单位保持员工工资福利不变按月支付给员工。是可以按照21.75天计算的。依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
工伤赔偿按21.75天算合法吗？
1、工伤停工留薪期间，单位应该按月支付员工工资，工资和福利保持不变。即按照员工在本单位的原收入发放。 2、依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
耕地永久被占按多少年算
三十年根据我国《物权法》中对耕地草地林地规定：第一百二十六条耕地的承包期为三十年。耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年；特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准可以延长。我国法律规定耕地
相关法律条文
环境保护主管部门实施按日连续处罚办法
工伤认定办法
新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。
关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定(试行)
最高人民法院印发《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定(试行)》的通知
相关法律热点
哪些情形是工伤,哪些情形是工伤
房屋拆迁赔偿标准是怎么算的? 什么是房屋拆迁二次赔偿?
工伤赔偿程序流程,工伤赔偿的程序
临时工受伤了怎么赔偿_临时工受伤了算工伤吗
现在很多公司为了效益，会招很多临时工。而我们都知道虽说对于临时工的要求比正式工低很多，但是出于经济考虑，临时工公司是不会给买保险的。那么，当临时工受伤了怎么赔偿？临时工受伤了算工伤吗？今天，询律君就来和大家聊聊这个问题。
工伤期间工资怎么算?工伤工资怎么发放?
相关合同范本
赔偿协议书
交通事故赔偿协议书
国际许可合同的格式
建设部印发的前期物业管理服务协议 （示范文本）
关于发布国有土地使用权出让合同和外商投资企业土地使用合同示范文本的通知
相关罪名库
故意杀人罪的赔偿标准
根据刑法第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定，具体案情是更重要的。关于赔偿问题，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。...
贪污罪的概念_贪污罪的构成条件
概念：国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
诈骗罪的概念_诈骗罪的构成条件
诈骗罪指的是以非法占有为目的，用虚假情况或是隐瞒事实真相的方式 ，骗取金额较大的公私财产的方式。
非法采矿罪的概念_非法采矿罪的构成条件
概念：本罪指违反规定，未获得采矿许可证私自开采，进入到国家规划矿区、对有着重要价值的矿区和他人矿区范围开采的，私自开采实行保护性开采的特定矿种，经责令终止开采后拒不终止，导致矿产资源破坏的行为。构成要件：1.客体要件本罪侵害的客体是我国对矿...
妨碍公务罪的概念_妨碍公务罪的构成条件
概念：妨害公务罪，又称“阻碍执行公务罪”。指的是以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。中国刑法中妨害社会管理秩序罪的一种。主要的特征是：(1)侵犯的客体是国家机关的管理活动，侵害的对象必须是国家机关工作人员，并是正在依法执...
精品问答
收藏
收藏
采纳
