基本工资一个月1500到3000加500补助违反合同赔违约金的三倍大概是多少呢

如果你和用人单位在劳动合同中约定了工资，而用人单位需要降低工资，本身已经是违反劳动法律的行为。　　你可以以此为理由，要求用人单位按合同约定支付工资，如果不支付，你可以向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解。　　如果用人单位不按合同约定支付你工资要进行解除合同，则你可以得到双倍的赔偿。 原问题：《关于解除劳动合同经济补偿金的问题。 与用人单位签订劳动合同上写明，5000元基本工资加3000元考》