在在某私企工作一年了，没签劳动合同，但是单位有一直交五险，没签劳动合同受法律保护吗？

可以申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。

如果不想闹僵的就把法律告诉单位要求单位签订劳动合同，如果要走人了就直接申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资吧。《劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《公司没和员工签订劳动合同，但是给交社保了，工作一年多了》