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您好,我在某单位干了五年了,老板没给我交五险一金,也没签劳动合同,现在老板找各种借口想辞掉我,请问我能向公司要什么赔偿。

1名律师解答
2024-10-05 13:37
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律师解答(1)
智能法律助手
申请劳动仲裁,去当地劳动局,问清楚需要什么证明材料,在你拿到那些证据之前,别让老板知道,否则他们有机会做假账,五年没有交,你申诉成功的话要赔一大笔给你的 原问题:《请问在单位干了五年多了,单位没给交保险,也没签合同,我应去那找》
2022-08-01 13:41:58
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老板不交五险一金 得看你是什么单位,如果是那种很不正规的私企的话,追要的成功性很低。如果想要五险一金的话,还是找个正规一点的工作得好。像楼上说的,通过法律途径,感觉不太现实,现在没有五险一金的工作遍地都是,就看你怎么看待这个工作了,是要工作,还是要待遇,你又
你好,我进了厂没签劳动合同,现在我不干了老板不给钱也不让走 1,没有劳动合同的,你需要搜集证明材料,如工资卡,考勤卡之类的,作为证据向当地劳动保障局投诉,要回你的工资 2,没有签订合同,你可以从入职次月起,要求公司支付双倍工资,如果工作每满一年的,需支付一个月工资作为补偿,未满半年的,支付半个月工
我老板说要炒了我。没有全劳动合同,没有买社保,没有五险一金。 要看你工作了多长时间,超过一个月的,除了拿回工资外,还可以要除去第一个月的双倍工资,超过一年的视为已签了无固定期劳动合同,、、、(当然,按照当地的规定,一些社保该上的也得给你上,经济补偿金也是必须的) 原问题:《没签劳动合同,被老板炒了。我
我老板说要炒了我。没有全劳动合同,没有买社保,没有五险一金 去申请劳动仲裁
当时公司入职的时候,公司同意给我交五险,现在已经干了五个月了,他一个月也没给我交,说我是在试用期不给交金,这违法吗? 看你入职签订的入职协议上是怎么说的,如果入职协议没有明确表明这一点,那就是公司有意回避这个问题,接下来的去留问题就是你自己考虑的了,我个人感觉没有信用的公司也没有什么前途。 来自职Q用户:王女士直接走人 10086 来自职Q用户:梅女士 原
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