第一期劳动合同一年到期后未给续签也没有离职先已工作半年退了社保没有任何补偿公司应该赔偿我多少钱

你与公司签订的合同到期，未续签合同，但又工作了一年，应视为建立了新的劳动关系。公司按时发工资，并不等于你的劳动合同顺延至现在。 由于是事实劳动关系，你可以随时离开，无需提前通知公司（当然如果需要交接工作，还是尽量提前告知为宜）。同时有权要求公司支付未签订劳动合同而应支付的二倍的工资。 原问题：《在上一个劳动合同到期后又工作了一年都没有续签劳动合同的情况下如何办理离职？》