因为档案未转移影响退休企业怎么补偿

正常情况下，社保局办理企业职工参保需要审核个人档案、需要提供劳动合同。不签订劳动合同，意味着您未与用人单位建立正式劳动关系，只能以灵活就业人员身份不能以企业职工身份参保。在个人承担养老保险费相同的条件下，企业职工保险待遇（无论在职还是退休）都远高于灵活就业人员，计入个人养老保险账户金额也多。不转移档案到用人单位，意味着您档案里缺少工作期间的记录，无法计算工龄（社保办理参保工龄认定以档案为准，档案记载参加工作时间以经劳动局备案的劳动合同起始时间为准）。退休人员类别（是个体还是企业职工）、工龄、养老保险个人账户余额、缴费年限都是影响退休金计发的重要因素。 原问题：《刚毕业，我的单位要交保险了，如果不转档案会不会对领取退休金造成影响呢？ 不签劳动合同影响领退休金吗？》