拖欠工资不给，电话不接

申请劳动仲裁

可以，在发生劳动争议时，用人单位未依法签订劳动合同，劳动者可以收集工资条、工作证、考勤记录等证据证明存在事实劳动关系。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发〔2005〕12号》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 原问题：《老板欠工钱不接电话该怎么办》