派遣员工同工同酬有胜算吗

展开全部您好：根据您的描述，提供以下意见供您参考：1. 同工同酬指的是分配方式，而不是指工资的总额2. 如果在派遣员工和本单位员工的福利上有所区别是完全合法的3. 如果单位没有实施，劳动者可以通过法律途径来主张自己的权益。以上意见由四二三公益律师团成员提供，如果满意请采纳，如有不明可追问或者加入我团答疑群，由群里的律师根据您的案情在分析案件事实后，为您提供公益服务。谢谢！ 原问题：《2013年7月1日，新劳动法，规定派遣工同工同酬，真的能实现吗？》