发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

劳动纠纷问题,公司和劳动者没有明确劳动关系

1名律师解答
2024-09-13 11:15
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
一、你可以把诉讼请求列为:1.确定劳动关系;2.补缴社保;3.加班工资等(你能想到的就可以添加进去);二、至于证据,尽你所能的提交,不管有用没用(有用无用仲裁委会替你甄别的),单位如果不承认你的劳动关系,他也是有举证的义务的,比如:工资表上没有你的名字、考勤表上也没有你的名字等等 原问题:《出现劳动纠纷,但劳动仲裁时劳动关系无法确定怎么办 今天去劳动局申请仲裁 诉求是公司未与我们签》
2022-11-02 05:13:42
采纳
相关咨询
你好,劳动者纠纷问题 可以点击头像联系我咨询,专业办理劳动纠纷案件
公司与劳动者签订劳动合同的问题 根据我国《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。未订立的,根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用人之日起超过1个月不满1年未与劳动者
和原公司的劳动纠纷问题 专业办理劳动纠纷案件,可以点击头像联系我咨询
劳动纠纷 劳动纠纷,公司位于劳动者签订劳动合同,并在劳动期间拖欠工资,最后无故开出劳动者 其实你应该先申请劳动仲裁啊,仲裁不成再民事诉讼。 至于胜算就看你的证据是否能够说明你的观点了,至于你说的白条合同,我没有明白是什么意思,合同是双方当事人协商一致签订的,劳动合同没有必要到劳动局存档的,只是在合同签定以后,对于本地的合同制员
关于发包方和自然人与劳动者产生的十年劳动关系纠纷,如何界定相互之间的关系。 首先要确定是否是公司单方面不续约,解除劳动合同。因为,如果是双方同意解除劳动关系,是依法解除,若是单位但方面解除劳动关系是非法解除,是不同的概念。以下的讨论是指劳动者在单位工作十年以上,但不满十五年,且距退休年龄超过五年的情形。(因为满15
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
相关罪名库
危险驾驶罪的纠纷管辖及常见问题 一、危险驾驶罪的纠纷管辖根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条第二款、第四款的规定,酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。酒后驾驶经营机动车的,由公安机关交...
故意伤害罪的纠纷管辖 被害人是否有证据证明犯罪事实有证据,案件属于可以提起自诉的案件;不符合自诉案件的条件。
重婚罪的纠纷管辖及救济手段 一、重婚罪的纠纷管辖(1)对于由被害人提出控告的重婚案件仍按1979年12月15日发出的《1653关于执行刑事诉讼法规定的案件管辖范围的通知》的规定执行,由人民法院直接受理。(2)对于被害人不控告,而由人民群众、社会团体或有关单位提出控告的...
强奸罪的常见问题 一、如何判断违背妇女意志?违背妇女意志一般要以妇女反抗为根据。反抗的内容包括呼救、语言拒绝、求情、指责等。身体战斗不能作为反抗的唯一标准。现行刑法对反抗的内容和程度采取放宽态度,比如在特殊情况下,妇女不敢反抗(如行为人携带凶器实施暴力、胁迫...
妨碍公务罪的常见问题 (一)常见类型1、阻碍人大代表依法执行代表职务。具体表现为,以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的行为。全国人大代表在本级人民代表大会会议期间的工作和本级人民代表大会闭会期间履行代表职责的活动,都是...
精品问答