在公司上班，结二婚没有婚假正常吗？

在么，二婚婚假是多少啊 婚假3天——　　1、国家规定：婚假1-3天，目前通常都按最长3天计算。　　2、男满25周岁/女满23周岁初次结婚，是晚婚，可以增加晚婚假。但二婚不是晚婚，不再另加晚婚假。 原问题：《二婚几天婚假》

单位只给二婚婚假3天合法吗 1、国家规定的婚假是1至3天，但目前各地执行的普遍是婚假3天，有的还多于3天，晚婚的婚假在此基础上再延长，因此，只给3天婚假是不合法的。2、[1980]劳总薪字29号文件明确规定，婚假为1至3天，夫妻双方不在一地的，另外给予路程假。目前，具

试用期公司不让休婚假合法吗 我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满2105周岁、女年满2103周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定3天婚假的基础上增加婚假1周。双方到达双方享受，1方到达1方

公司没有制度规定，贷款需要正常上班吗？ 1.抵押贷款如果借款人申请的贷款金额不超过抵押物市值的二分之一，许多银行不需要工资流水，也可以直接批贷。再或者，有汽车、股票等有价东西做抵押，也可尝试。2.担保贷款 担保贷款即银行通过对担保人的资质进行审核，通过后向借款人发放贷款的贷款方

你好 我在一个公司上班八天 然后离职了有工资吗 公司应该结工资给我吗 你们签合同了没有？如果没有的话就比较麻烦了。 如果签合同了，按照一般劳动合同来说，你还没有过试用期，不过工资还是应该有的，你需要做的是保存好考勤证据，然后就可以给他提要求了。 另外说明一下，他让你自动离职，意思就是让你提出离职，这样子就可以

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临时工上班受伤属于工伤吗 陈某在暑假找了一份临时工想赚点小钱，但没想到，在工作中摔伤了脚，于是辞了工作，也没有向工厂询问赔偿。那么临时工作受伤能够认定为工伤吗？相信很多人都不太清楚，以下是询律网小编带来的解答，希望能够帮助到大家。

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