我退休后又在另一单位签劳动合同工作十多年，离职是否有补偿

原则上不能享受。退休职工继续在原单位上班，若男懑60周岁，女年满50周岁（干部年满55周岁）的，不属于劳动合同纠纷，而属于劳务纠纷，不受《劳动合同法》调整，因此也不能给予经济补偿金。若那个退休职工属于提前退休，如男的53岁退休后又在单位上班5年，这就应当给予相应的经济补偿金了。 原问题：《如果已办理退休，在另一单位继续上班多年，被这单位辞退，可否补偿？》