我是退休人员受聘单位签非全日制劳动合同实际每天工作时间超过十二小时，是否属于侵犯了我的合法权益？

一、《劳动合同法》第六十八条：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。二、上述法律规定，明确作为非全日制用工的工作时间不能超过4小时。三、公司的做法严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》。建议通过拨打12333劳动保障服务热线或者直接到当地劳动监察部门反映和举报，劳动监察部门是政府的执法部门，他们有责任也有权力纠正和制止企业违反劳动法律的行为。 原问题：《每天工作达到12至14个小时，公司给我们签非全日制合同合理吗？该怎么办？》