合同六月份到期，到期后没有续签，但是继续工作了，直到八月底通知辞退，应该赔偿多少

有1名律师解答

2024-09-19 21:42

律师解答（1）

智能法律助手

你可以在下个月要求单位支付2倍工资，等于提醒单位续签劳动合同。如果单位不再与你续签合同，应该支付3个月的工资作为经济补偿。个人提出不续签是没有经济补偿的。原问题：《合同到期后，公司未通知续签，又继续工作了几个月，现在辞职，需要提前一个月吗？》

2022-11-02 06:49:54

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