我朋友在公司里面上班，做了十几年了，一直没有签订劳务合同

当然可以要求赔偿。即使没签过合同也没关系，只要有实际劳动关系存在就行，叫你朋友记得收集自己工作证明，比如工资卡、工作证、考勤卡、工资单等等能证明自己在这家公司工作的证明。1、工作快十年，被辞退，所以可以要求公司给与10个月的平均工资作为补偿金。平均工资是指过去12个月内收入的月平均值，不是基本工资之类的东西。2、没给上社保，可以要求公司补齐过去10年的社保金。3、如果公司辞退前没有提前一个月通知的话，还可以要求1个月平均工资的代通知金。如果提前一个月通知了，就不需要代通知金了。最后，如果公司不给补偿金或者少给补偿金，则可以去申请劳动仲裁，还不行就去法院民诉讼，只要你朋友公司老板不是那种手眼通同天的角色，那基本都是你朋友胜诉。 原问题：《我友在一家公司工作10年了，期间公司都没有给签订劳动合同，现那家公司要辞退我友，该怎么办，可赔偿吗？》