送外卖签的合同是承揽协议算工伤吗

从法律上说是如此。很多劳动者没有吃透法律条款，单方面认为给老板干活，出了问题老板应当承担责任，然而在法律规定中“劳动关系”有五险一金的保障，方便走工伤报销，受保护级别最高。劳务关系次之。若是雇佣关系，承揽关系，是没有劳动关系那样的保障的。所以签订的是哪种合同，建立的是哪一种关系一定要搞清楚。 原问题：《送外卖受伤结果承揽合同工伤不认定连维护权都没有？》