工伤停工留薪期后，仍虽治疗，公司按40%支付工资，是不是克扣工资？

应该是全包括的，但是有的没奖金什么。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费用，在劳动部门鉴定后，应该由公司负责。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付 原问题：《工伤停工留薪治疗期间，工资福利待遇不变，是指哪部分？》