你好，我在公司上班了3年4个月，公司本月23日口头通知我月底做了就不用来了，现在也不开具解除通知书，

公司口头说解除合同，我也没签字，也没开辞退信，就不让上班了，怎么办 口头的都不算数。　　解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同

公司10月底不做了，现在口头辞退我，没有书面证明，明天该去上班吗 1、强行拿走公司的签到表的做法是有过错的，但这是无奈之举，即使违法也是事出有因，不得不为的。2、只要签到表是注明你和其他同事正常上班的客观记录，即可成为你和公司具有劳动关系的证据。3、建议把该签到表交给劳动监察大队的同志看过正本，然后留下复

公司在8月19号口头通知说要辞退我，但是当我要辞退通知书的时候，人事表示我们公司没有这个，如果我非要辞退通知书的话，必须补签书面警告， 如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到书面解除劳动关系的通知书（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工，按自动离职处理。如果单位拒绝进入公司

公司口头辞退我，现在公司又不承认辞退我让我继续上班 20 我最近由于公司活很少被公司无故口头开除我到劳动监察中队投诉要求该公司给我经济补偿公司又口头否认开除我并让我自己写离职单,我知道写了离职单就属于自己离职就没有经济补偿了所以我就没写!现在公司说我想要拿到工资必须写自己离职并向我所说的劳动

你好，收到公司的邮件解除劳动合同通知书后，自己回复没有补偿金就不接受，但公司一直不管，还需要去上班吗 申请劳动仲裁维权

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同时在两家公司任职违法吗?同时在两家公司上班能查出来不?

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