发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

您好!我想咨询一下员工被公司离职后,什么时间可以取得工资

1名律师解答
2024-09-19 15:01
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
办理离职手续时会核算员工离职当月的工资,但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。工资是按离职时间算的,什么时候不干了就什么时候结算工资。工资支付暂行条例第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 原问题:《劳动者辞职后什么时候发放工资》
2022-12-17 03:44:48
采纳
相关咨询
您好,我想咨询,员工正常离职,公司克扣员工工资 找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第
您好我想咨询一下公司一直发给员工试岗期工资正常吗 遇到这样的事情应该有个说法才对!你应该先去找人事部门咨询一下造成这种情况的原因!是自己不合格还是有其他原因!问清楚了再计划下一步的行动方案!如果是因为试用不合格应该要求人事部门给自己个明确的告知!指出不合格的原因和具体情况!如果提不出什么问
你好,我想咨询一下公司拖欠员工工资的相关问题 一是找劳动监察大队反映诉求,二是申请劳动仲裁
我想咨询一下。公司可以拿员工的工资。算是四保补贴吗? 用人单位支付给员工的工资中通常有一部分表现为餐补、交通补助等费用,那么到底这些补贴费用算不算工资的一部分呢,因为这关系着加班费的计算基数问题。对此,我们认为,这个问题关键取决于用人单位与劳动者在劳动合同中的约定情况。如果约定该部分收入不属于
自离后补办离职后扣三天工资 你说的自离是你自行向单位提出离职吗?还是什么原因离职后补离职手续? 如果你是正式员工离职,按法律规定应当提前30日通知单位(试用期应当提前3天告知单位),在这期间你仍需要在岗工作,包括办理工作交接等,如果你提出离职申请后未经公司同意而擅自不
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答