你好，我想咨询一下公司拖欠员工工资的相关问题

一是找劳动监察大队反映诉求，二是申请劳动仲裁

首先没钱合同肯定是违法的。根据劳动合同法规定，入职一个月内必须签订劳动合同。你曾经是实习，只要签订就业协议就好了，是不用签合同的，但是你转正后，视为社会人员，必须签订合同的。 其次，单位为员工缴纳社会保险业是明确有规定的，公司不能以其他任何形式代替社会保险的缴纳。所以给你们钱，不给你们缴纳社保的做法是错误的。 最后，公司无故拖延发放工资的行为也是不对的。按照工资支付条例的规定，企业有义务按照合同上的规定，准时发放员工劳动报酬。 不过如果只是拖延几天，我觉得没有必要为了这个和公司闹僵，毕竟延误工资到帐的因素很多，不一定是公司造成的。而且只要公司发放了当月的工资，那我们还是谅解一下公司吧。 原问题：《拖欠工资的问题，向你询问一下》