学校转制，在降薪后重签合同，有补偿吗？

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2024-10-05 21:56

律师解答（1）

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国有企业转制解除劳动合同的应按职工本人解除合同前12个月的平均工资或企业上一年平均工资，就高不就低，职工在本单位连续工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算，集体企业可参照执行。支付经济补偿金.其他部分自己要想好,去还是不去. 原问题：《企业转制后职员怎样得到补偿》

2022-08-29 21:58:59

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