顶撞老板被开除罚款而且还不给开工资

可以申请劳动仲裁

当然不对了你作为临时工是否有劳动合同，是否给你缴纳社保，如果这些都没有，你任何时候都可以辞职，因为工厂违反劳动法在前，而且不得扣留你的工资，你可以凭工资单，考勤卡等证明你在该工厂工作的证据，向劳动保障局投诉，可以要回你的工资的以下是法律依据 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的；　　 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　 （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 原问题：《临时工因顶撞上司被开除工厂应不应该给发之前的工资》