公司软裁员怎么办

一旦有了要裁员的风声，那你就要提早做出积极的应对了。特别是在思想上要对这个事情有个认识，针对这个岗位，对自己有个客观的认识和评价，分析自己留下的可能性有多大。如果自己有50％的可能性会走，那么为了另一半的可能性我还要做些什么努力。有思想准备和没有思想准备的承受力是不一样的。当你考虑到这个事情的时候，你就会为那可能留下的50％或是另谋出路做出努力，被动等待裁员的焦虑和恐慌就会减少。 原问题：《如何应对公司的裁员！》