产假结束后，原岗位取消了，公司安排干业务，之后由于业务业绩不好，让待岗，待岗一月后公司安排让当安保，不想去当安保，怎么应对

我老婆的情况和你差不多，虽然说产假期间保留待岗，但是毕竟是单位，在岗位空缺的时候还是需要填补，但是我们单位有明文规定，工伤、产假、长假等复岗后由人事科管理，我老婆休完产假回去后原岗位已经有人代替了，人事科负责调配新岗位，这是我们单位有规定，你可以看一下你们单位有没有明确规定，如果有，只能认，如果没有可以找律师咨询一下，是否可以申请劳动仲裁，毕竟律师是专业的 原问题：《产假结束公司以我原先岗位满员为由，让我无薪资待岗去找过工作，这能要求赔偿吗？》