你好，国家限电期间厂里要求我们扣基本工资，厂里承担一半员工一半合理吗

你好，政府限电公限扣工资合理吗 试用期没有薪资肯定是不合法的，试用期的最低工资在劳动法中都是有相关规定的。《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标

请问辞快功扣一半工资合理吗 公司的做法严重违法，且不说公司未签合同用工两个多月违法，即使在用劳动合同前提下，劳动者辞职，用人单位可以同意或者拒绝，无权按所谓的快辞或者慢辞扣减工资。　　公司用工两个多月未签合同，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合

我在病休期间厂里可以开除员工吗？ 你好，我是南京律师，如果你在病休期间，单位是不可以解除你的劳动合同的，详细咨询或需要委托律师的话可以联系我

厂里要跨区搬迁不去的员工厂里安排到别的厂上班，还说这公司是我们合作的，， 员工有自愿选择工作地点的权利。如果员工与公司之间签订的劳务合同中规定员工必须按照合同在公司完成一定的劳务期限，那么，如果员工无正当理由不去，就是违约，要承担违约责任 原问题：《厂里搬迁，另外按排，不去的员工能拒绝吗，还有赔偿吗》

工伤期间，公司发的奖金只发一半给我合理吗？ 你好，我是李律师。需要委托律师可以联系我，17721515389微信同号。

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婚内出轨离婚需要补偿另一半吗,婚内出轨离婚能要求对方赔偿吗?

提前30天交房租合理吗,提前退租扣两个月房租合理吗

交通事故责任一人一半怎么算 最近，阿毛遇到了一件很难处理的事情。他在回老家的高速公路上发生了一起交通事故。随后，交警得出结论，双方都承担了一半的责任。现在阿毛担心的是交警对此事的解释。下面小编就带你去了解一下。

事假扣工资是按基本工资还是应发工资 工作期间，都会有一个全勤奖的奖励，这是公司对于个人工作的认可，但是总会有一些生活中的琐事，请事假的话是不是就没有工资呢？又该怎么扣？

交通事故一人一半责任，怎么赔 发生车祸是大家都不想看到的结果，但是开车在路上，没有大的意外还好，发生了交通意外，一般要定责的，要是发生了交通意外，有很多形式：对方全责，双方各占一半责任。那要是一人一半责任，该怎么赔偿呢？

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