你好，我一个朋友在奶茶店工作，他没签劳动合同，他现在想离职了，已经提前给奶茶店老板说过了，结果到月底离职的时候27号左右老板说现在离职的话不到三十号每天要扣60元，而且这个月的全勤奖加绩效都没了，这合理嘛，他刚去的时候老板也没有给他说过这些。

有1名律师解答

2024-09-19 10:57

律师解答（1）

智能法律助手

答，你当初在来奶茶店里的时候就应该和老板问清楚这边的情况，否则你在这里工作工资怎么发给你呢？！既然你现在还没有签约合同，离开了到别处去从新在找工作！没有必要去起诉这件事，一个礼拜工作天数太少了，工资不是太多！对于你这件事来说，你心里难受的很，有点受气！十分不行就去当地劳动局办理此事。原问题：《奶茶店工作了一个星期没签约，现在想走老板不给钱，怎么办？》

2023-01-02 02:51:22

采纳

老板给我说想离职要提前一个月说，但是我今天就不想干了，他说要干到下个月才能发工资，如果现在离职，一分都拿不到一般来说需要提前一个月提交离职申请，你直接走对方可以按照公司规章制度进行处罚

老板没有提前告知我要离职，我需要立马离职嘛用人单位没有提前一个月通知离职，需要支付一个月工资的代通知金

我提前三天跟老板提了离职，三天后走的时候没跟老板说有工资吗？就算是你没签合同，只要给你发工资，就形成了劳动关系。你想辞职就可以辞职，如果不爽直接去仲裁即可——你稳赢。如果你想维护一下面子，你可以和老板说，我想走，如果你想让我留到有人接班，可以。但是你得给我工资。如果你想撕破脸，赔钱的是你。因为没签合

离职纠纷，因为老板随意罚款，所以提出离职，口头上同意了，结果到发工资的时候又说是自动离职没有工资这位朋友，先熟悉下劳动法吧第一你这个工作上的过失，不能说是你的责任，“最主要”的是顾客的意愿决定了那笔生意能否做成！这与你无关，而且你已经采取了正当的补救措施，也已经做到位了，你不用承担公司的损失！老板说要你来承担和赔偿，这是不合理、不合