你好，就是我来上班签了一年的劳动合同，我现在干了三个月要辞职，公司不让走

劳动者有辞职的权利，签订劳动合同需要提前一个月提出辞职。具体情况可以点击头像联系我咨询

被公司辞退或解除劳动合同，当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金包括的内容见《劳动合同法实施条例》第27条。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付赔偿金。 原问题：《我与工厂签定一年的劳动合同，但我现在只上班三个月工厂无故辞退我，请问我该怎么要求赔偿。》