你好，我是个体工商户，有个员工在我这里做了五年，现在离职，要求我们赔偿，因为我们没有签劳动合同和没有为员工购买社保

根据劳动合同法的规定，劳动法上的用人单位是指中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等，其中所谓“个体经济组织”，根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中的阐释，是指雇工在七人以下的个体工商户，也就是说，个体工商户也属于劳动法中的用人单位，也应当受劳动合同法及相关法律法规的约束，比如要与员工签订劳动合同，缴纳社会保险等，如果个体工商户违反劳动合同法侵犯员工的合法权益的，员工有权利向劳动仲裁委员会申请仲裁。 原问题：《我是一个个体户雇工，干了5年，没有签合同，没有买社保，现在想辞职，请问能有什么补偿么？》