你好请问一下之前公司压工资说到合同期给我，但是我身体不好上不到合同期，之前公司还有工资一直没发完，

你第一次离开之后如果是办理了离职无论是你辞职还是公司给你办的那么你肯定是以前的都没有了。你再次回到原公司，你待遇肯定是回到新员工了。你即便心理不平衡但是你们公司这样做法应该是符合规定的。因为我有个朋友他原来在一个公司中一个月5000 保险。他干了一段时间后，他工资变成8000 保险 其他一些福利。后来他跳槽到别的公司。干的不是很适应。又重新回到原公司，他的工资和待遇就跟新员工一样。他后来通过一年努力才把工资和原来在原单位的工资拉平。他签署的合同也是新的劳动合同。跳槽回到原公司也好，还是自己回归到原公司也罢，都会付出一定的代价。相信楼主工作能力一定会再次被认可，到时候你升职了，我想你也许待遇会比原来更好也说不定。个人觉得最好不要计较一时的得失。假如你觉得不满，可以去应聘能满足您心理预期待遇额公司，离开原公司。我说的这个情况不代表专业律师意见，但是我个人仍然认为你们原单位如果就是你说的情况，应该是没有违反劳动法的。具体你可以咨询专业律师。 原问题：《由于身体原因被迫填写了辞职报告之后在回到以前公司现在又要我签新的劳动合同请问该如何是好》