拖欠工资得多长时间解决

拖欠工资和解除劳动合同之间，没有必然的因果关系。拖欠工资，您可以通过法律途径要回工资；拖欠工资多长时间，也不能成为可以解除劳动合同的理由。如果拖欠工资，可以通过“一裁两审”的劳动争议仲裁和诉讼的途径解决，先申请劳动仲裁；不服仲裁裁决的，向法院提起民事诉讼。如果您想提前解除劳动合同，可能要承担违约责任。 原问题：《拖欠工资多长时间可以解除劳动合同》