和公司签订了劳动合同、公司无故裁员、怎么维权

申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金

无故自退是否提前通知？是否在试用期内？签订的劳动合同是否写清接触劳动关系的条款？无故辞退可以申请劳动监察，追回劳动期间所有报酬，并赔偿2个月薪水作为补偿。（按地区赔偿或许不一样）。可要求补齐在职期间社会保险。都已经辞退了，您再闹也不可能回去了是吧？所以，追回自己该得的所有，然后安心好好地投简历找工作吧。留个心眼。另外提醒一下，在垃圾的公司也不会辞退有理由价值的人！您说呢？所以提高自身的专业度，多学学跟公司法劳动法相关的知识！只能帮你到这里了。 原问题：《你好，员工在与企业签订劳动合同后无故将员工辞退怎么处理》