时发工资与承诺工资不符

如果你掌握些许你与该公司之间劳动关系的证据材料，建议你马上走劳动争议仲裁途径，主张未签订劳动合同双倍工资、以及要求公司依法补缴社会保险和经济补偿金，其实这也是一大笔钱，而且基本是胜诉的，仲裁可能会主持调解，到时你以此为筹码老板就非常被动了，发提成也是一笔，支出双倍工资及社保也是一笔，让你的老板头疼去吧！ 原问题：《急急！！公司承诺的工资与现实发放的工资不一致》