急辞按旷工算，合法吗

律师解答（1）

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辞职不批是否有其他原因，如经济，合同等等问题，如果有，不干活按旷工处理可以。没有合同及经济等问题，辞职不批，可以向上一级反映申诉，再一个可以公开告示，离职走人，如果有其他问题还可以找劳动局总裁申诉或者法院判决。原问题：《我要辞工主管不批然后我不干活他说要打我旷工我想问一下他打我旷工合法吗》

2023-02-06 02:41:22

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