由于公司经营不善导致岗位减少，公司要求本人调岗到车间一线。

展开全部你们公司的行政很厉害，熟悉条例，这就是逼你自己走而已，按照规定，这样做公司确实没责任。如果你胆气足够，去和老板谈，让他补偿最少一个月工资（按道理好像要补偿3个月），你再写辞工单。如果不补偿，你就打劳动局的电话来裁决，虽然裁决最后可能不了了之，但是一般老板都怕劳动局的人过来调查这些事的，因为一家公司如果投诉太多，后面就成重点关照对象了，老板最怕这些的了，你可以拿话威胁他。在做这步之前，你要确保留下在这里的工作时间证据，打卡记录，合同之类的东西，电脑相关资料自己要留一手。只说这么多，你自己看着办。求采纳。 原问题：《由于公司经营不善取消了我所在部门，原职位是平面设计,要我申请调到其它部门，其后却把我调为车间普工》