您好，一个第三方公司起草了一份，针对我个人的，内容是我在网络上发表不利言论造成公司还有其关联公司经济损失将会赔偿二十万的承诺书，这个承诺书有效吗

广东胡律师：补充回答：那你按下面去收集下，你可以以《劳动法》每周工作时间不能超过44个小时的条款去争取白天8小时工作时间。不过说句老实话，你要争取了并要求了双倍工资赔偿，那你这个工作也就难了：(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。 如果那条条款违法《劳动法》就违法，整个合同要是签了就有效；不过你如果能举证08年11月至09年12月这期间没有签劳动合同，就可以要求从08年12月至09年12月这期间的双倍工资赔偿。 原问题：《公司跟我签了一份他们自己起草的一份简单劳动合同，请问是否有效？》