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有用的。虽然你们之间没有签订书面劳动合同协议,但是你们之间成立了事实合同。建立了劳动关系,即便才工作三个月,如果由于单位原因将你开除,他也得支付给你工资,实在不给你工资,你 可以到当地的劳动仲裁委员会去求助,然后才可以到法院,你只要和单位提出此条件,他会谨慎考虑的,不敢贸然的不给你工资的。而你所提到的,对你的罚款单,也是一项很重要的书面证据,对于你属于他单位员工及你们之间的劳动关系都有很强的证明力。放心吧。 原问题:《帮我看下这个合同》
2022-12-02 19:19:45
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