发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

你好,超市上班迟到十几分钟,全勤提成全扣完了,可以找劳动局吗

1名律师解答
2024-09-19 04:00
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
公司制定合理的奖惩规定,完全符合劳动法规定,如果你连按时上班都无法做到,就当个自由职业者吧。至于加班,劳动法有明确规定,每周加班的时间,补偿办法,如果不补休也不给加班费,可以向劳动部门举报。 原问题:《关于公司对我迟到十分钟扣半天工资的事情,合适吗?劳动局会怎么处理?》
2022-12-17 19:43:14
采纳
相关咨询
老板说迟到五分钟扣20元,迟到五分钟以上扣半天工资,合理吗 不合理
迟到27分钟扣多少钱 看你迟到多久?迟到3-30分钟,拿加班的30分钟补到正班,加班2H,补正班30分钟,加班就只有1.5H 原问题:《电子厂迟到一个班扣多少钱?》
你好,我迟到公司按照次数扣工资不按照分钟是合法的吗 违法 协商不成到 公司所在地人力资源和社会保障局 投诉中华人民共和国劳动合同法 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 原问题:《员
克扣员工工资,迟到一分钟全勤200没了 从公司的规章制度来说,只要你是迟到了,不论是一分钟还是一个小时,性质是一个样。都需要给予一定的处罚措施。在我曾经就职过的一家台企也是这种模式,只要迟到一秒钟,就扣除三十块。而当时我们每天的薪水差不多也就是七十块左右,所以很多人只要来不及了,
加班晚忘记漏打卡扣全勤吗 加班晚漏打卡扣全勤吗 你拿自己的合同看一下公司的明文,没有提及就算是不合法的,按照常理说是要扣忘记打卡的费用,但不是全勤奖。如果有明文规定说忘记打卡就扣全勤奖,那么就是合法的,另外停电没有打卡,算是公司的失职。向你所说的一年扣除十多次全勤,你们应该查一下打卡记录
相关法律条文
相关法律热点
精品问答