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辞职公司不让我走,一直拖着我,不给我进行交接

1名律师解答
2024-10-04 18:07
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律师解答(1)
段剑飞律师
劳动者提前三十日以书面形式向用人单位提出离职申请即可解除劳动合同
2022-08-15 18:25:58
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辞职不批准不让走 你理解的比较准确,只要能够证明你提前30天以书面形式通知了单位就可以解除合同。但不是无条件的离开单位,还应该完备交接手续。这一点也很重要,如果你与单位发生纠纷时,单位也可以主张你未办理交接手续而给单位造成的损失。相反,你单方依法解除合同后,
我都辞职了,可公司还是不让我走 你理解的比较准确,只要能够证明你提前30天以书面形式通知了单位就可以解除合同。但不是无条件的离开单位,还应该完备交接手续。这一点也很重要,如果你与单位发生纠纷时,单位也可以主张你未办理交接手续而给单位造成的损失。相反,你单方依法解除合同后,
实习期,提前三天说了离职,公司以交接人为由 不让我走 劳动法明确规定试用期内,员工提前3天提交书面申请即可离职,胜率是100%。根本不用那么麻烦,不让你走就直接去人社局也就是劳动局投诉就好了,如果扣押你的东西就报警。 原问题:《试用期辞职,提前3天递交辞职信了,可是公司不放人,说要招到人交接才
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离职问题,提前30天通知离职,公司不跟我做交接手续,一直拖着我 1、经理批不批是他的自由2、如果公司有规定离职时间的话就按公司的规定,再怎么规定也不能超过一个月的,离职时间是从你交辞职报告的10号到下个月的10号,这样的话,你是做的仁至义尽了,找人交接是交接工作,而不是让你去教那个人,你是公司的培训师吗
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